本文摘要：七大央企已完成换帅拆分重组传闻挑起舆情评论：在央企换帅话题中，三桶油4日集体换帅沦为媒体集中于且普遍注目的热点话题，并在当日引发了坊间的普遍热议。

七大央企已完成换帅拆分重组传闻挑起舆情评论：在央企换帅话题中，三桶油4日集体换帅沦为媒体集中于且普遍注目的热点话题，并在当日引发了坊间的普遍热议。舆论不仅注目央企新帅的简历、油气改革等方面，尤其是石油央企拆分重组方面的猜测信息在中外媒体间广泛传播。财经网援引华尔街见闻的信息认为，这有可能是油气改革的前奏，且石油央企的拆分并非不有可能。6日，媒体报道认为（中石化前董事长）傅成玉曾向内部表达两桶油拆分重组的几套方案；7日，傅成玉坚称了该信息的真实性，中石化官方微博也公布了回应信息。

这再行一次推升了两桶油拆分的辩论热情，综合来看，舆论对石油央企拆分一事不存在较小分歧，有声音指出拆分或是衰退之荐；有声音指出中海油与中石化、中石油与中化之间还有一定的资产互补性，言外之意认为，石油央企仍不存在拆分的可能性。在东风和一汽换帅的消息仍未月公布之前，还经常出现了东风和一汽否不会重组拆分的猜测。随后，东风汽车发布公告展开了回应。从南北车拆分到三桶油拆分，再行到南北船拆分，除去中国南车、国核等已确定拆分的企业外，多家央企沦为媒体猜测的对象。

一方面，资本市场必须涉及概念抹黑，让涉及信息具备广泛传播的条件；另一方面，央企重组潮的到来引领舆论注目此事的发展动态；第三方面，央企体量可观，但国际竞争力严重不足，在此局面亟须转变的背景下，让拆分重组沦为破题的思路之一，引发各方注目。未来，央企的拆分重组仍为舆论高度注目的方向之一，广大央（国）企在紧密注目舆论动向的同时，也须要大力管控内部声音的倾听渠道。若要维持企业内部意见偏向的一致性，首先要统一倾听渠道，防止多人多渠道向外界倾听的局面；其次，所公布内容要理性，尽量避免情绪化对此；第三，由于涉及话题具备较强的大自然传播性，因此，企业可将微博、微信（公号）、公告、官网作为最重要的对此渠道，尤其是两微一端的应用于，不仅可延长企业与公众的距离感，还可提高企业新媒体宣传的效果。

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